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德国优才定居计划-文案资料

来源:启航       阅读:0 次

              德国优才定居计划--个月永居德国

德国自身劳动力人口到2050年将从目前4900万减少到2500万,各国高级人才却都跑到美加澳新了,德国政府也真是急了

 

DUANG!

2012年6月,德国优才定居计划诞生了:

只要您有本科或以上学历,有年薪5万欧元的雇佣合同,3个月即可永居德国。

小伙伴们,惊呆了!? 难以置信? 是不是真的?

赶快到德国移民局官网去看看法律原文吧

 

但是这个世界上好像都认为德国不是移民国家,大部分人竟然不知这个移民政策。德国政府2014年计划引进3500个高级人才,竟然只完成2500,德国内政部长梅德杰坐不住了

 

又一声 DUANG….! 

2015年4月14日,内政部长梅德杰召集德国工商界代表,社民党,绿党等在野大佬,专门开会研究如何更有效地把外国高级人才吸引到德国来

德国政府也真是蛮拼的

本科或以上学历的朋友,有福了

2015,开启德国移民黄金元年

 

 

 

德国为什么推出优才定居这么好的移民政策?

 

首先,发达国家都把能吸引本国需要的高级人才当作重要的国际竞争战略,此即为国际人才竞争中的Brain Gain, 而输出人才的国家,就是Brain Drain 了。

比如加拿大的技术移民,美国的EB1和EB1c,都是落实此Brain Gain人才战略的具体政策。 Brain Gain 是德国的当然国策。

 

更重要的是,德国社会已经进入老龄化,劳动人口快速下降,到2050年将从现在的4900万下降到2500万,也即未来德国社会面临2500万人口养活8500人口的严峻形势, 一个人要创造将近4个人的财富来维持社会稳定的发展,这几乎是不可行的。

 

德国人要维持目前的富足生活,必须从现在起每年引进大量的高级人才。

 

以下是2015年德国内政部长梅德杰和德国工业协会主席Ulrich Grillo在2015年4月14日关于德国移民政策研讨会上的发言节录:

 

1

德国内政部长梅德杰发言节录

 

形势所迫

我们需要引进各国高级人才来堵住劳动力人口每年减少近100万的缺口,然而越来越多的人才跑到加拿大、澳大利亚、新西兰、美国去了而不是德国

我们必须现在立刻行动,为吸引高级人才来德国采取措施

我们要做的,不仅仅是PERMITING IMMIGRANT(许可移民),而是要INVITING AND WELOCOMING ARRIVAL(邀请并欢迎他们的到来)!!

 

 

 

政策检讨

我们要充分利用现有的优才定居计划,必要时进一步放宽

同时对现有的所有规定进行客观的审核,哪里有问题就改进哪里。

(梅部长加油,只要真心希望我们来,办法总比困难多,我们每个人都是的义务宣传员)

 

我们目前的优才定居计划,没有移民监,没有语言要求,就是为了能够实现高级人才进得来,留得下,因此对吸引人才来德国的途径是畅通的。

 

问题症结

很多国家的人认为德国是非移民国家,很多国家的人还不知道德国移民的大门已经敞开2年多了,这主要是宣传力度不够。

2

政府与私营部门要共同大力宣传德国移民政策与途径

我们必须到那些我们需要的国家为德国做广告,让他们了解我们的政策,以便把那些我们想要的人吸引到德国来。

因此,德国政府,工商业界,学术界,移民律师、驻外使领馆要协同起来向这些国家宣传德国的移民政策和途径。

 

欢迎帮助和关心新移民

还有很多人担心德国人会对新移民不太友好

我们很多城市已经建立服务于新移民的WELCOME CENTER(新移民欢迎中心),这是值得肯定和大力推行的,我们不仅要把人吸引到德国来,整个德国社会要建立欢迎移民的氛围和文化。

 

3

 

德国工业协会主席Ulrich Grillo发言节录

 

德国需要移民,德国的富足需要外来移民支撑。外来移民不但不会拖累德国的富裕水平,他们还将帮助德国维持住这个高水平。

 

 

只要把现有制度透明化,必要时进一步放宽,就能实现外国高级人才进得来,留得住。

 

德国领事馆在行动

现在,你在德国使馆的官网上,可以看到专门宣传德国优才(高级人才)计划的网页。

 

820万外国人已经幸福地生活在德国

截止2014年底,在德国政府登记在册的外国人已经达到820万人,占全德人口的10%。 仅2014年就有123万外国人通过不同的移民项目来到德国,比2013年增加了52万人。